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學校新聞

第五屆三次教職工暨工會會員代表大會工作報告(全文)

發布時間:2020/5/26 12:19:19文章來源:互聯網瀏覽次數:155

搶抓機遇、迎難而上

全力譜寫建設卓越技工院校新篇章

第五屆三次教職工暨工會會員代表大會學校工作報告

校長、黨委副書記  譚翔北

20205月22日

各位代表、同志們:

現在,我代表學校向大會做題為“搶抓機遇、迎難而上,全力譜寫建設卓越技工院校新篇章”的工作報告,請予審議。

 

第一部分 2019年工作回顧

2019年,學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實全國教育大會精神,圍繞為誰培養人、怎樣培養人、培養什么人,堅定辦學方針、堅守辦學定位、堅持立德樹人,進一步創新工作機制,進一步加強自身建設,在上級黨委的領導下,學校以“改”當先,上下一心、攜手奮進,以爭創卓越技工院校為奮斗目標,學校事業發展迎來了嶄新的一頁。

一、改進方式方法,中心工作全面提質

——以開展主題教育推進黨建,夯實基層組織建設

完成了8個在職黨支部改選工作,開展了“亮身份、做表率、樹形象”共產黨員“亮牌”活動和“我身邊的先進典型”推薦活動,啟動了“共產黨員服務崗”創建試點工作,制定了《黨員積分管理實施辦法(試行)》,組織了16次黨務人員例會與培訓會,制定了學校“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案,聚焦“明初心、守初心,堅定理想信念”“擔使命、履職責,矢志為民服務”“改作風、勇擔當,帶頭真抓實干”三個主題組織學習研討,開展專題研討、學習教育37次,共計1510人次參加。學校黨委榮獲集團“先進黨委(黨總支)”和學院“黨建工作先進單位”稱號。

——以落實檢視問題促進整改,加強黨風廉政建設

明確了黨風廉政建設“兩個責任”清單,簽訂了《2019年黨風廉政建設責任書》,全年開展廉政談話共計70人次,查找專項整治問題13個,督促責任部門做好專項整改并提交整改落實情況報告,確保整改落實到位。

——以舉辦主題活動加強引導,落實意識形態宣傳

制定了《2019年意識形態工作要點》《湖南建筑高級技工學校意識形態工作責任制責任清單》,建立了學校意識形態工作三級管理平臺及責任制臺賬。以舉辦主題活動強化宣傳引導,如以紀念五四運動100周年為主題,舉辦“青年說·說青春”故事分享會;以慶祝新中國成立70周年為主題,開展“我和我的祖國”愛國主義主題系列活動;以學校恢復辦學40周年為主題,舉行辦學成果展示系列活動。各系列主題活動在社會上引起了熱烈反響,獲得了省級媒體的關注報道,進一步提升了學校整體形象。

——以創建國賽基地提升內涵,深化專業特色建設

國賽基地積極創建。以承辦2019年湖南省職業院校技能競賽暨第46屆世賽選拔賽管道與制暖項目競賽為契機,按照國賽基地要求,完成了競賽技術文件制定、標準賽場建設、設備購置及安裝, 完成了管道與制暖項目新基地的規劃、內部宣傳裝飾等工作。

大師工作室建設升級。學校沈亞仁焊工技能大師工作室成功升級為省級技能大師工作室,制定了《湖南建筑高級技工學校技能大師工作室建設管理辦法(試行)》《湖南建筑高級技工學校技能大師工作室專項資金管理辦法》《湖南建筑高級技工學校焊工技能大師工作室管理制度》等,進一步規范了技能大師工作室的建設與管理

課改要求嚴格執行。工程造價專業實施“教學做一體化”課標,按需編制沙坪訂單班培養方案,修訂三年制、五年制、單招班專業教學計劃,增設《裝配式建筑施工》《BIM建模》等建筑施工前沿課程和鋁模板安裝、鋼筋翻樣等實習實訓課程。

——以組織技能競賽助推教學,強化師資隊伍建設

實訓水平大幅提升。舉辦第二屆魯班技能節暨校企對抗賽、承辦2019年湖南省職業院校技能競賽暨第46屆世賽選拔賽管道與制暖項目競賽,組織專業教師制定競賽技術文件和比賽程序、出題、校內學生培訓等;抽調17名專業教師參與學校暑假整體提質改造項目,直接將教師理論教學運用于項目實踐,促進了教師理實知識的結合與能力的轉換,提高了教師實踐教學能力與實操實訓能力。

培訓能力不斷增強。派出7名教師全程承辦世賽管道與制暖項目全國師資培訓工作,提高教師的培訓能力和組織能力;選派教師7人次外出參加BIM技術培訓,提升學校BIM教學整體水平。

技能競賽碩果累累。全年學校師生參與校外技能競賽獲獎共 39 人次,其中,教師榮獲一等獎1個、三等獎2個;學生榮獲一等獎5個、二等獎4個、三等獎5個。代正彥、陽康、王書正、李梅林等4名同學獲得中等職業教育國家獎學金,黃梓源同學獲得勞動版技能雛鷹助學金。

——以規范行為舉止提升素質,完善學生日常管理

堅持以立德樹人為宗旨,把德育貫穿整個教育過程;注重學生管理團隊素質提升,舉行學生管理團隊綜合素質提升特訓班;針對學校學生日常行為習慣養成教育專題調研提出的系列問題,不斷強化和完善學生準軍訓化管理和素質實踐教育,在學生養成教育、心理健康教育、禮儀教育、安全教育等方面做了一些實事;尤其是在安全教育上,堅持封閉式管理,邀請公安和消防部門進行網絡防詐騙安全專題教育、消防安全知識專題講座和安全疏散演習,確保校園師生人身和財產安全。

——以精準技能扶貧助力脫貧,主動承擔社會責任

深化校企合作模式,主動助力脫貧攻堅,通過推進精準扶貧模式研究,結合校企合作,從心理建設、教學專業設置、校企合作人員輸出三個模塊上總結摸索出符合學校實際、有學校特色的扶貧幫困模式,打造技工學校服務脫貧攻堅典型,學校“湘西孤兒技能幫扶模式”入選“全球110個減貧案例”并在首屆“全球減貧案例征集活動”中獲獎。

——以豐富學生活動打造品牌,推動文化建設落地

校園活動特色鮮明。開展入團宣誓儀式、向英烈致敬、愛國主義教育實踐、專題講座、五四表彰等活動,激發了青年團員愛國熱情;舉辦豐富多彩、積極向上的校園活動,營造積極活躍的校園氛圍,推進了校園文化建設。學校青年教職工聯合會榮獲集團2018-2019年度“青年文明號”榮譽稱號,校團委榮獲湖南省直三星團組織榮譽稱號,易欣老師榮獲集團“最美團干”稱號,陽康同學榮獲集團“最美團員”稱號。

文明創建取得成效。學校精神文明創建不斷提質,師生文明素質和校園文明程度不斷提高,學校整體形象全面提升,在省國資委省屬監管企業文明窗口單位創建活動中,學校獲得了“湖南省省屬監管企業文明窗口單位”榮譽稱號。

——以增強自身內力提升地位,突破困局夯實基礎

招收注冊新生1266人,超額完成了招生計劃;全年畢業691人,初次就業率達到100%,年終就業率保持在97%以上。培訓機制進一步完善,服務意識進一步增強,培訓能力進一步提升,組織了150人次的全國首批(BIM)“1+X”湖南省職業技能等級考試,全年累計培訓達35000余人,實現年培訓收入1047.73萬元。

二、改善辦學環境,難點問題直擊解決 

——基礎建設全面提質。在集團的大力支持下,學校學生宿舍、操場、崇知樓、崇學樓、崇德樓、崇思樓等教育教學設施和生活保障設施進行了整體提質改造,校園整體面貌得到了明顯改觀,極大改善了學校教育教學條件和學生學習生活條件。

——隊伍建設更加規范。嚴格依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》,完成了7名干部的輪崗交流調整工作、1名中層正職、5名中層副職的選拔聘用工作、4名中層干部的試用期滿考核測評;舉行了2次中層干部培訓班。

——后勤保障服務優化。啟用新食堂、拆除活動板房、恢復學校操場、裝修學生宿舍、安裝冷暖空調、鋪設擴容電纜、更換熱水表、裝修地下車庫、完善消防設施建設,師生后勤保障服務環境得到全面改善。

——對外宣傳成效顯著。宣傳硬件設施全面提質,校園廣播系統整體改造全新升級,校園宣傳欄、電子屏整體更換;宣傳力度大幅提高,推送微信100期,編發校報4期,舉辦百花講壇3次,制作宣傳片2個,匯編畫冊1本,在國內媒體上發表12篇次新聞作品,這批新聞作品在湖南省教育廳2019年度湖南省職業教育優秀新聞評選活動中喜獲兩個一等獎、兩個三等獎,充分肯定了我校在職業教育宣傳工作中的社會價值。

——民生關愛優先保障。開展了豐富多彩的職工文體活動和退休人員主題活動,設立專項扶貧基金,對困難教職工和學生開展慰問。完成退休職工基本養老金補發共計16萬余元,完成2019年在職與離退休人員綜合治理合格獎獎金共計203.85萬元。校工會榮獲集團和學院“先進基層工會”榮譽稱號,譚智同志榮獲集團“優秀工會干部”榮譽稱號,黃鴿同志榮獲學院“優秀工會干部”榮譽稱號。

三、改革管理機制,科學謀劃全局發展

——實施法治管理,發布學校章程。為規范學校管理和辦學行為,促進依法治校和科學發展,制定了《湖南建筑高級技工學校章程》,《章程》在學校復校40周年辦學成果展示活動

上正式發布,學校依法治校新篇章正式開啟。

——強化制度管理,落實制度建設。以開展“不忘初心,牢記使命”主題教育調研為契機,對學校現有制度進行了全面梳理、分析和研究,明確了制度的廢、改、立范圍和標準,使制度建設體現較強的針對性和實效性。

——完善內部管理,提升治理水平。一是學生管理抓落實,深入推進準軍訓化管理模式和準軍訓化素質教育實踐周;二是安全管理抓監管,完成校園整體監控新增覆蓋工作,學校前門車輛及人員進出實行智能識別三是形象管理抓統一,學生統一校服、教職工統一工裝,師生整體精神面貌形象得到提升。

——加強內控管理,規范財務運行。印發了《關于做好新政府會計制度有關準備工作的通知》,制定了政府會計制度改革工作方案,清理了各類財務往來賬務,編制了各類財務報表、報告,制定了適合學校管理的科目核算體系和平行記賬規則,順利完成了新舊制度的轉換。全年爭取財政追加撥款282.6萬元。

——優化辦公管理,開啟智能校聯。校園ERP系統正式上線運行,教務、學工、招就、財務等四個部門實現數據共享;云機房建設正式啟動,學校第9、10機房已完成3D教學云機房改造并投入使用;校園APP程序開發已完成,一卡通功能將內置到校園APP,學生學費、電費等將實現移動支付;智能黑板試點試用安裝完成,智慧校園建設進一步推進。

——規范檔案管理,合理清歸檔案。全面規范人事檔案管理,對中層干部檔案中學歷合理性進行了再次審核,對教職工檔案的合理性進行了清理和組織核查;完成了1979-2013年間學校文書檔案、人員死亡檔案整理工作,并已通過湖南省檔案局的驗收。

春風化雨潤萬物,秋來碩果盈千枝。各位代表、同志們,過去一年學校各項事業取得的成績,校園精神風貌發生的轉變,是學校全體師生上下一心,共同奮斗收獲的成果。在此,我代表學校向大家表示衷心的感謝!同時,我們也要意識到,我們的工作離上級要求和師生的期盼還有一定差距:一是支部戰斗堡壘作用發揮不夠,紀檢監察力量配備需要加強,同級監督體系有待完善;二是民生遺留問題仍未妥善解決;三是干部隊伍培養存在階梯斷層;四是教師下企業培養力度要加強,尤其是青年教師培養力度仍需提高;五是契合產業發展的人才培養方案要進一步完善,特色專業(群)建設還要進一步加速;六是學生職業素養教育核心體系尚未建立,學生社團活動的特色還不夠鮮明;七是智慧校園建設還要進一步加快。

 

第二部分 2020年工作部署

一、總體思路

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實習近平關于教育的重要論述和全國教育大會精神,按照《湖南省職業教育改革實施方案》創建卓越技工院校的總目標,堅持穩中求進工作總基調,統籌推進新冠肺炎疫情防控和學校事業改革發展,加強黨的領導,鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,落實立德樹人根本任務,持續推進“五個一”建設,依法治校,推進學校治理體系和治理能力現代化,加快高質量內涵式發展步伐,完成學校“十三五”規劃目標,科學編制學校“十四五”戰略發展規劃,努力改善育人環境,切實提高師生員工的獲得感、幸福感,為建設精美、和諧、活力、卓越技工院校不懈奮斗。

二、主要目標

(一)強化黨的政治建設,把握意識形態主動權,堅持社會主義辦學方向,創新黨建工作模式,打造黨建工作示范亮點。

(二)強化監督執紀問責,抓實黨風廉政建設,全面深化道德教育引領,加強紀檢干部隊伍建設,持續推進黨風廉政建設。

(三)貫徹落實學校章程,開展學校制度“廢改立”工作,促進學校事業又好又快發展。

(四)編制學校發展規劃,科學制定學校“十四五”發展規劃,起草申辦技師學院的可行性論證報告。

(五)發揮工會組織作用,做好“湖南省直模范職工之家”創建工作,嚴格按照規定保證教職工福利待遇,營造和諧幸福校園。

(六)全力夯實辦學基礎,全年計劃招生1000人,畢業生就業率穩定在97%以上,力爭培訓創收800萬元。

(七)推進校園文化建設,以社會主義核心價值觀引領校園文化建設制度,充分發揮校園文化育人功能,推動精神文明建設,爭創“湖南省國資委文明單位”。

(八)深化技能扶貧模式,做優“青苗班”孤兒技能扶貧工作,做實對新疆策勒縣技工學校建筑裝飾裝潢專業對口幫扶工作。

(九)加大特色專業(群)建設,圍繞特色專業建設與專業核心課程標準,構建學校特色專業課程體系,提升辦學質量。

(十)加強學生“五育”工作,進一步強化準軍訓化管理,以創建五星團委為標準,不斷提升學生綜合素質。

 

第三部分 2020年工作任務

今年,在全球新冠疫情突發形勢異常嚴峻的環境下,學校面臨著前所未有的困難和挑戰,也面臨著行業轉型升級帶來的發展和機遇,我們要在確保師生員工健康的前提下,搶抓機遇、迎難而上,勇挑重擔、奮力拼搏、突出重點,做好以下工作,為圓滿完成學校年度工作任務和“十三五規劃”做出不懈努力。

一、落實疫情防控確保平安

全面落實疫情防控措施。堅持預防為主、常抓不懈的工作方針,實行“早發現、早報告、早隔離、早治療”工作機制,嚴格按照《湖南建筑高級技工學校2020年春季開學工作方案》,切實做好疫情防控和教育教學相關工作。

深入開展健康宣傳教育。落實學校《傳染病防控的健康教育制度》《學生健康管理制度》,通過學校網站、微信、專題講座、主題班會等形式對全體師生開展健康教育,宣傳普及疫情防治知識和防控要求,增加師生自我保健知識,引導師生養成良好的衛生習慣,提高公共衛生意識,增強師生自我防護能力。

二、全面加強黨的政治建設

強化黨的政治建設。落實學校黨委、各黨支部抓黨建工作的主體責任,始終把黨的政治建設擺在首位,推動全校黨員干部和師生員工學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

抓實黨風廉政建設。嚴明政治紀律和政治規矩,依法依規依紀運用好“四種形態”,加強對黨章黨規黨紀、黨中央重大決策部署、重大戰略舉措、習近平總書記重要指示、黨的十九屆四中全會精神和學校各部門履行職責使命的執行情況的監督、檢查,提高監督的針對性和實效性;完成相關紀檢監察制度的“廢改立”,健全黨內監督制度,完善黨內監督體系。

筑牢意識形態陣地。牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權,定期開展意識形態形勢研判,強化組織領導;抓細黨委中心組理論學習,將意識形態工作作為中心組學習重要內容,強化理論教育;完善校內新聞宣傳審查,注重輿論引導,強化陣地管理。

鞏固主題教育成果。持續抓好思想理論武裝,實現調查研究、檢視問題常態化;對照“不忘初心、牢記使命”主題教育中查擺出的問題整改清單,逐項抓落實,確保主題教育成果轉化為高質量發展的實際成效;開展主題教育專項整治“回頭看”,持續在整改落實上發力,以師生的滿意度檢驗整改成效。

夯實基層組織建設。持續推動“三會一課”、主題黨日等制度的落實,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;以“對標爭先”和黨支部“五化”建設為抓手,全面開展黨員積分制管理和黨支部星級創建工作;深化“黨建+”工作模式,加強黨員發展工作,突出黨員先鋒示范作用。

加大思想政治宣傳。進一步充實宣傳工作隊伍,開通學校官方抖音公眾號,圍繞學校改革發展、教育教學、技能競賽、疫情防控等重點工作,挖掘和推選優秀人物、典型事跡,講好身邊故事;充分利用學校網站、微信公眾號、抖音公眾號、校報等宣傳平臺,增強思想政治理論影響力;以大思政體系建設為推手創建思想政治工作平臺,加強校本課程資源建設,創新思想政治工作方法,探索開展社會主義先進文化、革命文化和優秀傳統文化等技工院校德育教學創新課題研究。

三、推動制度建設落地實施

貫徹執行學校章程。認真組織、積極引導全校師生員工加強對《湖南建筑高級技工學校章程》的學習領會,自覺貫徹落實好《章程》中的各項規定,形成學習章程、遵守章程、執行章程的良好局面;充分發揮《章程》在學校辦學中的重要作用,完善《章程》實施的配套制度,使《章程》的原則和內容落實到各項具體規章制度中。

開啟制度“廢改立”。全面梳理現有規章制度,認真分析、總結學校現有各項規章制度在執行中遇到的問題,廣泛征求師生意見,通過扎實有效的“廢改立”和內部控制制度建設工作,形成系統完備、科學規范、運行有效的制度體系,促進學校事業又好又快發展。

完善部門崗位職責。按照機構職能明確、職責權利一致、崗位職責明晰、責任落實到位的原則,從促進學校內涵發展和加強自身建設的需要出發,對各部門的工作職責和人員崗位職責進行修訂完善,進一步理順工作流程,提高工作效率。

四、完善內部建設優化管理

優化人才隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先,嚴格執行干部選拔任用條例規定條件、標準、程序,重點抓好青年干部培養教育;進一步完善人才培養機制,按照學校發展需要做好干部調整、培養和選拔工作,在做好疫情防控工作的前提下,做好2020年度人才引進工作。

優化團委工作機制。嚴格執行黨建帶團建工作制度,做好五型團組織建設,落實智慧團建工作;進一步完善各專業科團組織體系建設;堅持思想引領,強化團員教育管理,提高團員青年思想覺悟、綜合素質;舉辦青年馬克思主義者培訓班;打造特色社團,加強社團管理,指導開展主題活動,彰顯共青團活力。

提質準軍訓化管理。遴選綜合素質過硬的教官充實教官隊伍,強化教官業務能力和育人能力培訓,嚴格教官隊伍日常量化考核;進一步強化班主任隊伍業務能力培訓,做好班主任隊伍和教官隊伍融合工作;在校生全面實行封閉式管理,公共區域全面禁煙,嘗試學生公寓社區化服務管理;正式推行校領導聯系班級、聯系學生工作。

全面深化“五育”教育。緊跟時代主旋律,狠抓德育第一課堂的主陣地作用,強化德育落地教育;繼續推行學生素質教育實踐周,強化自治管理,讓勞動教育成為日常習慣、行為遵守;大力推行禮儀實踐教育,強化美育教育功能;恢復師生校園運動會,打造具有可傳承性的特色體育項目,師生共同參與強健體魄;通過核心素養培養,開展第三方鑒定,提升技能能力和水平。

創建教學辦公云平臺。按照智慧校園建設標準要求,搭建學校教學辦公云平臺,構建學校信息化管理系統,強化管理、教學軟硬件建設;進一步完善校園ERP系統建設,加快部門間數據共享進程,推動學校內網辦公盡早實現;加大校園APP程序建設力度,完善學校教學、師生生活等線上管理功能。

推進教學資源庫建設。以資源共建共享為目的,以創建精品資源和進行網絡教學為核心,依托校園網、利用云計算技術建設教學資源平臺,建設教學資源庫(優秀課件、微課、教案、試題庫等)。

五、強化專業建設突顯特色

推進特色專業(群)建設。結合《學校專業培養方案(2019年)》加強課程研討與課程思政建設,修訂專業核心課程標準,積極開展教學資源庫建設與課題申報,重點加大砌筑、管道與制暖、BIM建模、裝配式建筑、無人機測量等課程開發力度,推進企業產業研究院和名師大師工作室建設,進一步彰顯學校辦學特色。

開展職業技能競賽。推進管道與制暖項目國家實訓基地建設,加快“建筑情景仿真實訓樓”“精細木工車間”與“鋼筋模版實訓車間”等實習基地建造;加強技能訓練,儲備技能競賽人才,積極組織師生參加各級別、各專業的技能比賽;舉辦第三屆魯班技能節、教師職業技能比賽等活動,通過校企師資共建、專家講座等方式,做好企業技能大師在校設立“名師工作室”工作,不斷提高教師教學水平。

加強師資隊伍培養。實施師德師風建設工程,進一步細化師德師風考評;加大青年教師培養力度,繼續開展“師帶徒”、優秀教師評比等活動,通過選送優秀青年教師外培、落實教師下企業鍛煉等方式,為青年教師提供良好的成長環境。

加大教學監管力度。繼續推行校領導、專業科主任推門聽課制度,不斷提升課堂教學效果,通過集中教學檢查等手段,強化教學秩序管理;繼續完善和落實學生頂崗實習管理制度,加強學生校外實習實訓監管,對2020屆畢業學生頂崗實習教學過程及管理開展專項檢查。

六、夯實辦學基礎擴大影響

穩定學校辦學規模。改進招生模式,構建穩定的招生渠道和網絡,計劃完成招生任務1000人;新增對口升學、單招院校1~2家;穩定有效實習就業企業,爭取集團支持,規范管理學生頂崗實習。

大力開拓培訓市場。穩定現有培訓規模,積極拓展培訓項目;根據省住建廳建設領域專業技術人員培訓考核試點工作要求,做好相關培訓考核工作;發揮好中國建設教育協會“全國BIM技能等級考試湖南考評管理中心”作用,配合做好教育部“1+X”證書BIM應用技術試點工作;針對退伍軍人開展鋁膜技術、焊接技術等就業培訓工作;與集團合作開展企業技能等級認定試點機構申報和認定工作,加強與集團下屬公司合作開展現代學徒制培養;積極對接天心區人社局,落實好就業創業培訓項目;進一步規范自考、成教、網絡教育,力爭培訓與成人教育年創收800萬元。

著力加強財經管控。著力加強學校內部控制管理,強化內部控制對資金流、財務流和業務流的過程管控,積極推動信息系統上線,將信息化建設與日常辦公、教學、學生、資產等管理相結合,加強疫后預算執行進度,補齊應急管理短板;積極對接省發改委、省財政廳、省人社廳,爭取項目資金支持,不斷改善辦學條件。

爭創文明窗口單位。完成崇德樓內部裝修工作,對崇思樓進行整體翻新改造,規范校內標識標牌,展示學校文明形象;對標“精美、和諧、活力、卓越”創建目標,進一步完善建設方案及任務清單,做好校園文化品牌升級工作;以社會主義核心價值觀引領校園文化育人功能,爭創“湖南省國資委文明單位”。

七、提升服務能力謀劃發展

精準幫扶助力脫貧。進一步完善“匠心筑夢、技能扶貧”工作,深入開展助力脫貧攻堅行動,做優、做細“青苗班”和易地扶貧搬遷“訂單班”;積極開展對口幫扶工作,制訂新疆策勒縣技工學校對口幫扶計劃,做實相關專業建設工作方案,把幫扶工作落到實處、做出品質。

改善民生凝聚民心。創建省“模范職工之家”為契機,完成職工活動場地、母嬰室等建設工作,學生宿舍11、12、13棟加裝空調,收回南門門面改造成教育管理輔助用房,建設教職工午休用房和單身教師公寓;繼續跟進解決學校教職工宿舍1、2棟產權辦理問題,推動校內住戶服務社會化運轉按照政策和工會經費管理辦法,保證教職工福利待遇,按政策做好離退休工作,關心關愛離退休老同志,營造和諧幸福校園。

深化學校事業改革。搶抓國家和省大力推進職業教育改革的發展契機,借鑒“雙元制”模式,積極爭取政府、主管部門、行業協會、企業的大力支持,開展新型學徒制培養;依托現有技工學校辦學資質,開展合作制辦學可行性研究,探索股份制培訓或中外合作辦學。

科學編制申報規劃。起草創建技師學院可行性論證報告;認真梳理學校“十三五”規劃各項工作完成情況,結合《湖南省職業教育改革實施方案》相關政策,對標技師學院和卓越中等職業學校標準,按照行業發展規劃,制定學校“十四五”事業發展規劃。

各位代表、同志們。

2020年,是學校完成“十三五規劃”的收官之年,也是學校實行“五個一”工程建設的關鍵之年,更是嚴抓疫情防控切實保障師生生命安全和身體健康的重要之年,今年開局晚、任務重、困難多,越是逆境前行,越要我們要齊心協力向前沖。莫道今年春將盡,明年春色倍還人。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,搶抓機遇、迎難而上,擼起袖子加油干,奮力完成全年既定目標,以優異的成績為學校“十三五規劃”劃上圓滿的句號,全力譜寫建設卓越技工院校新篇章。

謝謝大家!

 

 


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